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申博在线网投 - 享受退休医保须达“国家规定年限”,这一年限如何计算?退休返聘人员是否缴工伤险?权威答复来了 !

发布时间:2020-01-10 16:43:31 人气:2080

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申博在线网投,人力资源和社会保障部网站近日公布的“人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第4250号建议的答复”(以下简称“答复”),答复了全国人大代表提出的“关于医疗保险缴费年限”、“关于允许企业为退休返聘人员缴纳工伤保险”的建议。

“关于医疗保险缴费年限”,人力资源和社会保障部在“答复”中表示,社会保险法规定“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限”。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号),明确退休人员享受医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行,由各地规定缴费年限。

人力资源和社会保障部在“答复”中表示,目前,职工医疗保险基金普遍实现地市级统筹,由于基金平衡的责任主要在地方,各地在制度实践过程中,为了保持基金平衡和制度可持续发展,设置了实际缴费年限、视同缴费年限、累计缴费年限等杠杆工具平衡基金收支。从人力资源和社会保障部了解的情况看,各统筹地区计算职工享受退休医保待遇的“国家规定年限”时,既包括“实际缴费年限”,也包括“视同缴费年限”,其中“视同缴费年限”是对职工参加基本医疗保险之前连续工龄的认可,是对退休人员参加职工医保给予的特殊照顾和优惠政策。参保人员退休后,只要符合国家规定,即可享受退休后医疗保险待遇;如果未达到国家规定年限,可以补缴至国家规定年限,即可享受相应的医保待遇。

“关于允许企业为退休返聘人员缴纳工伤保险”,人力资源和社会保障部在“答复”中表示,随着我国人口老龄化问题的出现,一些达到或超过法定退休年龄的人员仍在工作。

为了更好地保障这部分人员的工伤保险权益,人力资源和社会保障部印发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部发﹝2016﹞29号),对达到或超过法定退休年龄人员参加工伤保险作出了明确规定。一是达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。二是用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

下一步,人力资源和社会保障部将进一步指导地方贯彻落实《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部发﹝2016﹞29号),切实保障部分达到或超过法定退休年龄人员的工伤保险权益。

■来源/人力资源和社会保障部网站

■编辑/张永忠

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